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Für die Kardiologische Station Martini der Medizinischen Klinik II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)

Stellenausschreibungs-Nummer: 023_2020
(Bitte immer angeben)

Ihre Aufgaben

  • Sie führen den Stützpunkt und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren
  • Sie koordinieren die Termine der Patienten, Transporte zu Untersuchungen und die Entlassung der Patienten
  • Als erster Anlaufpunkt auf der Station sind Sie persönlich und telefonisch Ansprechpartner für Angehörige, Besucher und Kollegen
  • Sie verwalten das Bestellwesen der Station incl. Apotheke und Einkauf

Das bringen Sie mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten
  • Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation
  • Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
  • Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
  • Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen

Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns

  • Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
  • Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
  • Clever zur Arbeit: Jobticket
  • Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
  • Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
  • Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
  • Prämie für Springer: Zusatzentlohnung fürkurzfristige Einsätze

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleitung Jenny Wetzel hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. 023_2020 bis 31.03.2020 vorzugsweise per E-Mail an:

Universitätsklinikum Bonn
Pflegedirektor Alexander Pröbstl
Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn
pflegedirektion@ukbonn.de

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Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt ist Bestandteil unserer Personalpolitik.

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